mardi 2 juin 2015

La communication juste



Transmis par Joeliah le 2 - juin - 2015 

La communication des uns n’est pas toujours comprise par les autres.

Beaucoup ajoutent leurs propres interprétations, leurs peurs, leurs croyances ou leurs doutes, leurs blessures d’âme… et ce que dit l’un n’a rien à voir avec ce que veut vraiment dire l’autre.

Apprendre à écouter en faisant le vide intérieur est une clé importante pour apprendre la communication saine.

Pour faire le vide… il suffit d’espacer de plus en plus les pensées et augmenter le silence entre deux.


Volonté, lâcher-prise et pensée créatrice – partie 2



Publié par La Presse Galactique

Frank Hatem DSD 

Par Frank Hatem

DÉCISION, VOLONTÉ, LÂCHER-PRISE

Faut-il vouloir et s’acharner à la réalisation d’un but, ou faut-il se laisser aller à la demande de l’environnement ou de l’inspiration censés nous guider ? Cette interrogation cruciale s’impose un jour ou l’autre à celui qui est sur un chemin spirituel.

Le conflit est celui de l’ego et du Soi : la volonté personnelle suit les demandes superficielles de l’ego poursuivant ses désirs personnels, la volonté « ontique » au contraire, omnisciente, est une demande plus profonde, moins personnelle, qui n’est pas poursuivie par orgueil comme la première mais avec humilité et soumission. Tout spiritualiste étant tôt ou tard amené à distinguer en lui l' »ego » du « Soi », la question finit par se poser : qui décide, qui doit décider, quelle volonté doit être suivie ?

Lire la suite ici : http://lapressegalactique.net/2015/06/02/volonte-lacher-prise-et-pensee-creatrice-partie-2/

Pensée du jour



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« Une chose très difficile, mais vraiment extraordinaire, c’est d’abandonner l’idée d’être parfait et de commencer à devenir toi-même ».

 - Anna Quindlen -

lundi 1 juin 2015

Une leçon se représente tant qu’elle n’est pas apprise



Avez-vous remarqué que les mêmes leçons se répètent ? 

N’avez-vous pas constaté que vous avez aimé ou épousé plusieurs fois la même personne sous des apparences et des noms divers ? 

Ne vous êtes-vous pas heurté encore et encore au même patron ? 

Ne rencontrez-vous pas des problèmes relationnels similaires avec des collègues différents ?